L’innovazione in azienda non è necessariamente una storia a lieto fine. Vediamo un elenco di cause che impediscono di avere il successo sperato. 1- L’INNOVAZIONE RESTA UNA CREATURA DEL VERTICE...
PERCHÉ L’INNOVAZIONE FALLISCE
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Articoli
ELOGIO DELL’INSUCCESSO
Nel mondo del management si è sempre coltivato il mito del successo, inteso come raggiungimento degli obiettivi. In uno scenario stabile, avere insuccesso significava, avere fallito, non...
MOTIVAZIONE: LA VERA MOLLA DELL’INNOVAZIONE
1 – LA DOMANDA Ci si chiede spesso quale sia la molla che fa scattare realmente la voglia di innovare in azienda. Incrociando gli studi scientifici sull’innovazione con l’esperienza empirica delle...
I 5 FALSI MITI SULLA CREATIVITA’ AZIENDALE
Il percorso per rendere in azienda le persone più creative, inizia con il rimuovere pregiudizi e falsi miti intorno ai concetti di creatività e innovazione. 1 – IL FALSO MITO DEL “DOVE”: LA...
I 5 ERRORI DA NON FARE NELL’INNOVAZIONE
Quali sono gli errori che possono bloccare il processo di innovazione? Vediamo i principali 1 – IL PUNTO DI PARTENZA: IGNORARE LA PARTICOLARITÀ DI UN PROGETTO DI INNOVAZIONE Nei progetti di...
IL PROBLEMA DELL’IMPUTAZIONE DELLE SPESE GENERALI
La complessità: il vecchio / nuovo problema Il problema dell’imputazione delle spese generali ai prodotti è nato insieme al controllo di gestione. Confrontando le aziende di oggi con quelle di...
IL METODO DI RIDUZIONE DEI COSTI “SUCCESS FEE”
Il problema Gli uffici acquisti delle aziende sono molto efficaci nel trovare soluzioni per le spese strategiche, come le merci, le materie prime e i terzisti. Questa efficacia può diminuire...
QUANDO LE DISTINTE BASE NON QUADRANO
Cosa accade Le distinte base dovrebbero rappresentare, con una buona dose di approssimazione, la situazione reale di un prodotto o di una produzione. In esse dovrebbero essere riportati i...
LE RESISTENZE ALL’INTRODUZIONE DEL CONTROLLO DI GESTIONE NELLE PMI
Il problema Nelle PMI vi sono ancora molte resistenze all’introduzione del controllo di gestione. Secondo l’adagio che “tutti sono per il cambiamento, ma nessuno vuole cambiare” tutti accoglieranno...